|
| 2015-12-02 17:20:26 |
Считается, что настроение рабочего коллектива в большинстве случаев зависит от поведения начальника, и его отношения к подчиненным. Это отчасти, правда, но не правило. Настроение коллектива зависит и от отношения к начальнику каждого сотрудника. Если сложилась ситуация в которой начальником является человек младше вас по возрасту, то здесь возможны некоторые проблемы. Понятно, что каждый человек имеет к себе самоуважение, тем более для амбициозных людей не всегда легко воспринимается ситуация когда приходится подчиняться младшим по возрасту. |
/home/serg/web/first-service.ru/public_html/tmpl_articles/article_view.php on line 91
201.htm'>Прочитать всю » |
|
|
| 2015-10-04 23:06:10 |
Работая в коллективе, человек становится зависимым не только от воли начальства, но и от действий других людей, пожелания и поступки которых он должен учитывать в своей деятельности. Ведь не секрет, что очень часто на работе появляются не только друзья, но и недруги. Естественно, на всех не угодишь, но существует главное направление, к которому нужно стремиться при этом. Предположим, у вас есть новая работа , давайте рассмотрим, какие шаги нужно делать, чтобы у вас сложились хорошие отношения в коллективе. |
/home/serg/web/first-service.ru/public_html/tmpl_articles/article_view.php on line 91
474.htm'>Прочитать всю » |
|
|
| 2015-10-04 23:03:03 |
Сплетни являются частью психологии человека, и, скорее всего, их невозможно ни запретить, ни ограничить. Однако известно, сколько проблем они создают в некоторых трудовых коллективах, и поэтому руководители очень часто волевым решением запрещают наушничать, хотя, конечно, попытки этих запретов выглядят достаточно смешными. Если на работе сотрудник может получить замечание от начальника, то за стенами трудовой организации он волен говорить все что угодно.
Западные психологи пытались как-то даже доказать полезность сплетен для установления нужного психологического климата. |
/home/serg/web/first-service.ru/public_html/tmpl_articles/article_view.php on line 91
472.htm'>Прочитать всю » |
|
|
| 2015-09-07 14:03:57 |
Насколько важна для человека атмосфера, в которой он работает? Скорее каждый работающий человек ответит, что это является, чуть ли не главным фактором счастья, уверенности в себе и позитивного мышления.
Безусловно, для большинства мужчин и женщин на первом месте стоят семейные ценности, отношения с близкими людьми. Но как не крути, на работе каждый человек проводит много времени в своей жизни. Следовательно, взаимоотношения с коллегами, и их мнение определяет не только настроение человека, но и его самооценку. |
/home/serg/web/first-service.ru/public_html/tmpl_articles/article_view.php on line 91
224.htm'>Прочитать всю » |
|
|
| 2015-07-22 18:20:26 |
Проводить корпоративные вечеринки принято во всех компаниях, в независимости от количества сотрудников и рода деятельности организации. Насколько часто проводить такие корпоративные встречи, решают в каждой компании по-разному. Так же разный подход и в самой организации корпоративов. Интересным для многих сотрудников становится не обычное офисное застолье, а например вылазки на природу всем рабочим коллективом либо поездки с целью усовершенствования знаний, так называемые тренинги.
Руководители коллективов заинтересованы в сплочённости своих подчинённых, а совместный отдых, как известно, расслабляет людей и позволяет лучше узнать друг друга. |
/home/serg/web/first-service.ru/public_html/tmpl_articles/article_view.php on line 91
231.htm'>Прочитать всю » |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|