Как правильно составить резюме

Стр. 1 из 2 Перейти:12, следующая>>

Основные стратегии подбора персонала

2015-08-26 13:29:36

Подбор персонала - одна из сложнейших и важнейших задач в управлении кадрами предприятия. Удачный выбор сотрудников может создать дополнительный толчок в развитии Вашего бизнеса, в то время, как неудачный выбор может привести не только к застою в работе, но и к формированию тенденции к текучести кадров и, соответственно, к необходимости снова тратить средства и время на подбор новых сотрудников.Наилучший способ подбора персонала - подбор по рекомендации. Никогда не стоит пренебрегать рекомендациями и в обычной жизни, предположим вам нужна курсовая, первым делом стоит спросить знакомых, кто может это сделать, и вам скорее всего сразу порекомендуют или какого-то человека
Прочитать всю »

Типы работников. Как сделать правильный выбор?

2015-07-28 03:00:00

В ходе собеседования при отборе кандидатов на вакансию можно определить только общие способности работника и его квалификацию. Истинная же мотивация претендента и его индивидуальный стиль трудовой деятельности проявляется уже непосредственно на рабочем месте. И тут многие менеджеры по персоналу начинают задумываться, правильно ли они сделали, приняв данного человека к себе в компанию? Необходимо знать, что от мотивации и других психологических черт все работники разделяются на несколько типов.

Тип первый - рабочие лошадки. Это настоящие трудяги. Они добросовестно исполняют свои обязанности, причем делают это не за страх, а за совесть.
Прочитать всю »

Безошибочный и универсальный метод подбора персонала.

2015-03-26 14:42:14

Каждая компания, независимо от того, чем она занимается, сталкивается с проблемой подбора персонала. От правильного решения этой задачи зависит процветание бизнеса и комфортная атмосфера внутри коллектива. Найти работника на вакантную должность не так просто, как может показаться. Решение этого вопроса порой занимает очень много времени.
Прочитать всю »

Как правильно подобрать сотрудника

2015-03-26 14:42:14

Подбор персонала задача не из легких. Как известно еще с советских времен кадры решают все. Сплоченный коллектив профессионалов может в короткие сроки вывести Вашу на фирму на новую ступень развития. В первую очередь необходимо составить описание вакансии. Какие обязанности будет выполнять потенциальный сотрудник? Какие профессиональные навыки для этого необходимы?
Прочитать всю »

Подбор сотрудников умеющих работать в команде

2015-01-24 18:20:26

Социологи, проводящие исследования относительно удовлетворенности работой, выяснили, что одним из определяющих факторов в этом случае выступают взаимоотношения между людьми в трудовом коллективе, или как говорят учёные, социально-психологический климат.
Прочитать всю »

Как правильно подойти к выбору продавца в свой магазин

2015-01-24 18:20:26

Очень часто в среде предпринимателей можно услышать мнение о том, что работа в Крыму легкая, что продавцом можно взять любого человека, разбирающегося в товаре и умеющего считать деньги.
Прочитать всю »

Почему работник не хочет признавать ошибки

2015-01-24 18:20:26

Очень часто во время выяснения отношения с работником руководителю бывает тяжело пробудить в нем чувство ответственности.
Прочитать всю »

Личное пространство и управление работниками

2015-01-24 18:20:26

Очень часто менеджер сталкивается с проблемами дисциплины подчиненных. Как человек ответственный за состояние дел на своем участке, он должен наводить порядок среди них, требовать, чтобы они добросовестно выполняли трудовые обязанности.
Прочитать всю »

Что лучше: обучить мотивированного работника или мотивировать обученного?

2015-01-24 18:20:26

Всё больше работодателей склоняются к тому, чтобы нанимать неопытных сотрудников и обучать их своими силами, чем брать на работы состоявшихся профессионалов, которые высоко ценят свою квалификацию.

Прочитать всю »

Техники подбора персонала: как найти универсального работника

2015-01-24 18:20:26

Сегодня владельцы бизнеса стараются экономить на всём, поскольку цены на ресурсы, в том числе, человеческие, постоянно растут, а при условии ограниченного коридора цен это ставит под угрозу экономическую целесообразность проекта. Одним из самых затратных элементов является содержание штата сотрудников, но ведь именно люди являются локомотивом бизнеса. Как же сэкономить на работниках, не причиняя ущерба фирме?

Прочитать всю »

Основные параметры оценки потенциального работника

2015-01-24 18:20:26

Поиск работы дело серьезное и очень не простое. Важно знать, по каким же критериям чаще всего работодатели и рекрутеры оценивают соискателя.
Прочитать всю »

Подбор персонала для увеличения продаж

2015-01-24 18:20:26

Именно результаты продаж, то есть, количество проданного товара, и вырученная сумма напрямую зависят от профессионализма продавца. При этом сложилось два мнения в отношении продавцов с точки зрения на персонал. Например, одни руководители считают, что персонал, это затраты, а другие воспринимают персонал, как наиболее главный капитал в бизнесе, а также его основной движущей силой, и поэтому часто они могут обращаться в специализированные агентства по подбору персонала. И именно от продавца зависит количество контактов с клиентами, что позволяет повысить уровни продаж, за счет его умения и профессионализма, то есть его активности, умения, уверенности и заинтересованности.
Прочитать всю »

Подбор персонала для увеличения продаж

2015-01-24 18:20:26

Именно результаты продаж, то есть, количество проданного товара, и вырученная сумма напрямую зависят от профессионализма продавца. При этом сложилось два мнения в отношении продавцов с точки зрения на персонал. Например, одни руководители считают, что персонал, это затраты, а другие воспринимают персонал, как наиболее главный капитал в бизнесе, а также его основной движущей силой, и поэтому часто они могут обращаться в специализированные агентства по подбору персонала. И именно от продавца зависит количество контактов с клиентами, что позволяет повысить уровни продаж, за счет его умения и профессионализма, то есть его активности, умения, уверенности и заинтересованности.
Прочитать всю »

Как подобрать персонал?

2015-01-24 18:20:26

Сегодня можно выделить несколько методов подбора персонала. Самые легкие - это поиск по рекомендации знакомых или же привлечение работников из других организаций. Также очень часто молодые организации ищут сотрудников среди студентов старших курсов или выпускников университетов. Еще один способ найти специалистов – подать объявления в печатные средства массовой информации или на специализированные интернет-сайты. Самый серьезный и трудоемкий, но одновременно и результативный, метод – это поиск через рекрутинговые компании – консалтинговые или кадровые агентства. Здесь вам могут подобрать не пару сотрудников, а целую профессиональную команду, имеющих большой опыт работы в определенной сфере
Прочитать всю »

Чем лизинг персонала отличается от аутсорсинга?

2015-01-24 18:20:26

Лизинг и аутсорсинг персонала очень популярны сегодня в сфере бизнеса. Суть этих кадровых услуг одна - предоставление заказчику нужных ему специалистов.
Прочитать всю »

Чем привлекателен аутсорсинг персонала?

2015-01-24 18:20:26

В последнее время на отечественном рынке труда становится популярной услуга аутсорсинга персонала. Слово аутсорсинг происходит от английского outsourcing (outer-source-using), что означает использование внешнего источника.
Прочитать всю »

Золотые правила эффективного подбора персонала

2015-01-24 18:20:26

Открывая собственный бизнес, помимо закупки оборудования, выбора помещения, его обстановки и прочих подготовительных мероприятий, необходимо позаботиться о главном – подборе персонала, который, как известно, является тем локомотивом, который тянет за собой весь остальной состав под названием «бизнес».
Прочитать всю »

Как правильно подбирать персонал

2015-01-24 18:20:26

Для того, чтобы нанять обслуживающий персонал, чаще всего обращаются в кадровые агентства. Именно данные организации уже имеют определенный опыт в данной сфере или к своим знакомым.

Прочитать всю »

Поиск персонала с помощью кадрового агентства

2015-01-24 18:20:26

Поиск персонала является достаточно непростой задачей, с которой руководителям трудно справится самостоятельно. В таких случаях отличным выходом из ситуации будут кадровые агентства, которые выполняют поиск персонала профессионально и быстро.

Прочитать всю »

Подбор торгового персонала: по каким критериям следует отбирать продавцов?

2015-01-24 18:20:26

Специалисты по продажам – одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий, и ничто не предвещает того, что ситуация изменится в будущем. Объёмы промышленного производства в стране постоянно растут, и все изготовленные товары необходимо сбывать. Именно поэтому на отечественном рынке труда с течением времени появляется всё больше вакансий на место продавца.

Прочитать всю »


Стр. 1 из 2 Перейти:12, следующая>>
Правильное резюме Денежные профессии Срочные вакансии
Контакты
an image

Skype: JobOdessa
Адрес: Украина 65010 г.Одесса, ул.Мачтовая

СОВЕТЫ

----


Партнеры