Оставить резюме Актуальные вакансии Задать любой вопрос Срочные вакансии


Как побороть волнение на собеседовании

Готовимся к собеседованию


Приходит мужик на биржу труда и говорит:
- Мне срочно нужна работа. У меня жена и пятеро детей!
- А что еще вы умеете делать?


Возможно, вы уже подали документы для работы и с нетерпением ждёте, будет ли работодатель рассматривать вашу кандидатуру и приглашать на встречу. Вашей целью на данном этапе является достижение согласия работодателя на собеседование. Большинство соискателей беспокоятся о предстоящем интервью. Нет рецептов, чтобы убедиться, что вы на сто процентов подготовлены и пройдёте собеседование. Это зависит от вас. Но есть правила, которые вы должны знать и которые помогут вам привлечь интерес работодателя к вашей персоне.



Что нужно знать



Вы уже договорились об интервью. Это большой успех, который должен мотивировать вас, потому что вы уже близки к цели. Теперь важно, хорошо подготовиться, чтобы удачно пройти весь процесс интервью. Найдите минутку, и рассмотрите следующие вопросы:




  • Что нужно знать о себе - Оценка вашей квалификации, потребностей и ожиданий:
  • Каковы ваши цели?
  • Как вы видите свое профессиональное развитие в ближайшие годы?
  • Каковы сильные стороны и каковы недостатки? Как вы можете превратить свои слабости в силу?
  • Знаете ли вы, что вы хотите сообщить работодателю о себе?
  • Что вы можете дать полезного для компании?
  • Что нужно знать о компании, в которой вы претендуете работать:
  • Деятельность, положение на рынке, продукты или услуги и т.д.
  • Руководство - Как и кем управляется.
  • Клиентов и конкурентов.
  • Возможности для развития.
  • Что нужно взять с собой:
  • Копия вашего резюме.
  • Сопроводительное письмо (если это требуется или если вы считает его целесообразным).
  • Копия дипломов - образование и окончание курсов.
  • Рекомендации от предыдущих работодателей (если доступно).


Даже если у вас есть блестящий профессиональный опыт , который отвечает всем условиям работодателя, на собеседование, вы должны быть в состоянии представить его. Первое впечатление очень важно и может стать решающим фактором в выборе работодателя. Постарайтесь, естественно, хорошо выглядеть и сохранять спокойствие. Вот несколько советов:



Внешний вид



По крайней мере, за день до собеседования, подумайте, в какой одежде вы будете присутствовать и приготовить её заранее. Выбрать одежду в соответствии с работой, которую вы претендуете - если вы идете в банк или организацию оказывающую услуги, вы должны выбрать строгий фасон одежды Если вы идете в рекламную компанию, вы можете себе позволить, и простую и повседневную, но элегантным стилем, но не : избегайте джинсы, спортивные куртки, белые носки (для мужчин) короткие и открытые юбки и платья, тонкие ремни (для женщин), яркие цвета, экстравагантную бижутерию, "тяжелую" косметику. Ваш внешний вид, ваша одежда должна быть чистой и отглаженной, и ваши туфли - начищены и в соответствии с стилем одежды. Важно, чтобы быть чистым и с запахом свежести. Не используйте сильные и навязчивые дезодоранты и духи. Обратите внимание к деталям - чистые волосы, ногти, чисто выбритое лицо или ухоженная борода (для мужчин). Ставка на естественный вид прически.



Прорепетируйте поведение



Перед интервью "отработать" -.. Уверенное и дружественное приветствие к воображаемому собеседнику, с которым предполагаете встречаться. Можете попрактиковаться перед зеркалом, чтобы увидеть для себя, и какое впечатление вы производете со стороны. Это поможет во встрече с работодателем. Обращайте внимание на ваше поведение на собеседовании, невербальное общение, жесты, осанку, вращение глаз , избегайте раскачивание на стуле, постукивание карандашом и т.д. Организуйте свое время так, чтобы вы не спешили и не делали все в последний момент. Узнайте точное месторасположение компании, в которую вы приглашены на собеседование, и какой транспорт вы будете использовать, чтобы попасть туда. Решите, сколько времени вам потребуется для того, чтобы добраться до места собеседования и иметь в запасе 5 - 10 минут.



Во время интервью



Самое главное, чтобы оставаться спокойным и выглядеть уверенно. Часто руководители компаний предпочитают проводить собеседование с кандидатом вместе с другим коллегой. Он, как правило, является партнером в фирме или специалистом, который отвечает за набор и отбор персонала. Поэтому, когда вы входите в комнату интервью, не удивляйтесь, присутствию двух или более "экзаменаторов". При входе - представьтесь, пожалуйста, и пожать друг другу руки всем присутствующими. В начале интервью работодатель, как правило, попросит вас ответить вас на обычные вопросы - легко вы нашли компанию, и т.д. Ожидайте уточнения вопросов, связанных с информацией в вашем резюме.



Вопросы, которые вы можете ожидать



Для тех вопросов, которые задают на собеседовании, написаны сотни страниц с примерами. Но это не мешает ознакомится и принять их во внимание и к действию. Часто встречающиеся стандартные и готовые вопросы и ответы. На самом деле работодатели хотят знать, как вы ответите на несколько основных вопросов и отреагируете на ход собеседования. Наибольшее искусство в собеседовании, это умение правильно реагировать и подбирать интонацию и фразы для ответов. Работодатели могут спросить вас от 10 до 100 вопросов, по-разному сформулированных, но все они сводятся к следующим ключевым вопросам:




  • - Почему ты здесь? Это означает, что работодатель, ожидает объяснения вашей мотивации работать именно в этой компании, только для желаемой вакансии. Этот вопрос может быть задан и в различных формах, например: "Почему Вы подаете заявление на эту работу?", "Что вы знаете о нашей компании?", "Какую работу вы бы хотели сделать?" И другие.
  • - Что вы можете сделать для нашей компании? Работодатель заинтересован в том, будете ли вы способствовать решению проблем или создавать проблемы. Этот вопрос может быть задан как - "Каким образом ваш опыт и образование вы связаны с работой, которую мы предлагаем?", "Вы занимались такой работой раньше?" "Каковы ваши конкретные достижения?", "Почему вы оставили свою предыдущую работу ? "и др.
  • - Расскажите мне о себе. К этому моменту работодатель хочет знать, сможете ли вы хорошо вписаться в рабочую среду, и как вы будете хранить правила и ценности компании. Этот вопрос может звучать так: "Как бы вы описали себя" "Каковы ваши интересы вне работы", "Как вы предпочитаете работать - в одиночку или в команде", "Долго ли вы были безработным"? "Каким вы видите себя через 5 лет?» и другие.
  • - Что отличает вас от других кандидатов на работу? Работодатель хочет знать, если у вас есть лучшие качества для выполнения работы, чем у других кандидатов и готовы ли вы отдать себя всего для выполнения работы. Этот вопрос может быть задан прямо или косвенно: "Какой ваш самый большой актив?", "Какова ваша самая большая слабость?", "Убедите меня, что мы должны нанять именно вас?", И т.д. ,
  • - Какую зарплату или гонорар - вы ожидаете? Кроме того, вы можете ожидать, вопрос работодателя про величину вашего предыдущего оклада и графика работы.


  • После того, как работодатели заинтересовались вашей персоной вы должны проговорить основную информацию включенную в свои ответы:



  • - Вы очень хорошо вы исследовали компанию, в которой предполагаете работать, и чтобы убедится в правдоподобности слов, вы хотите получить право и шанс на испытательный срок в должности, которую вы любите, и показать свои возможности.
  • - У вас есть много навыков и опыта, которые можете применить на новой работе и легко реализовать новые новые идеи для улучшения результатов компании. Подчеркните, что вы очень коммуникабельны с людьми и отметить рекомендации и мнение о вас бывшего работодателя и коллег.
  • - Вы хороший работник, и вы доказали своими достижениями на предыдущей работе. Иными словами вы можете описать ваши интересы, цели, отношения с людьми вокруг вас, вашу семью (при необходимости). Подчеркните, что вы хотели бы работать и даже тогда, когда болеете, всегда проявляете интерес ко всему новому и занимаетесь самообразованием, самосовершенствуетесь.
  • - Естественно укажите на свои недостатки, но оговоритесь, что постоянно работаете, над их преодолением. Но говоря о них, назовите ваши достижения и преимущества их по сравнению с недостатками.
  • - Покажите, что вы хорошо имеете представление о заработной плате в этой отрасли и на рынке, но не называйте точную сумму, которую вы ожидаете в качестве оплаты. Можно сказать, что зарплата ваших предыдущих мест работы находилось в диапазоне от ... до ... можно ответить, что вы ожидаете, что ваш новая зарплата будет вписываться в эти рамки.


  • После интервью



    Сразу же после завершения собеседование, отправьте благодарственное письмо работодателю. Оно должно быть коротким. Это еще раз подтвердит вашу заинтересованность в позиции на которую вы претендуете, кратко указав свои сильные стороны и выразите благодарность за уделённое им время и внимание. Если у вас есть договор с работодателем или он не перезвонит Вам через некоторое время, звоните, чтобы спросить, есть ли альтернативное решение по кандидатуре для этой работы или ждать.




    • - Будьте вежливы и доброжелательны со всеми - от администратора у входа, до секретаря работодателя.
    • - Должна быть естественная улыбка
    • - Смотрите собеседнику в глаза.
    • - Внимательно слушайте, что вы спрашиваете.
    • - Ответ 20 сек. и 2 минуты на каждый вопрос.
    • - Говорите четко, уверенно, спокойно и без спешки.
    • - Смело указывайте на свои сильные стороны.
    • - Пробуйте в интервью использовать выражения типа: " Я хорошо ... "," Я знаю, что я могу сделать ... ", "Я хочу, чтобы эту работу, потому что ... "," Для меня самое главное, чтобы ... "
    • - Сделайте сравнение между вашим опытом и требованиями к позиции, которую вы претендуете
    • - После интервью, поблагодарите собеседника за внимание.
    • - Написать благодарственное письмо.


    Не делайте ошибок




    • - Не забудьте взять с собой необходимые документы - Резюме, сопроводительное письмо, дипломы и многое другое.
    • - Не показывать нервозность - не трясите стул, не щелкайте пальцами, не играйте с вашими волосами.
    • - Не говорите тихо.
    • - Не жуйте жвачку, не курить и не используйте жаргон.
    • - Не будьте слишком самокритичным.
    • - Не критикуйте своих бывших боссов и коллег.
    • - Не используйте такие фразы, как "Я не заинтересован ..." "Я не очень хорошо ...", "Я ищу работу", "Я не уверен, что смогу это сделать."
    • - Избегайте клише и не используйте такие фразы, как «Я люблю работать с людьми", "Я люблю вызовы" и другие.
    • - Не сравнивайте себя с другими соискателями. Не думайте, что другой человек думает, о вас.
    • - Избегайте обсуждения личных и финансовых проблем.
    • - Не поднимайте вопрос о зарплате перед работодателем.
    • - Не упустите возможность задать резонные вопросы.


    Несколько советов в заключении



    Если вы не уверены, прежде чем идти собеседование - проконсультируйтесь у специалистов по этому вопросу. Это могут быть сотрудники местных бюро по трудоустройству и центрах занятости. Это могут также быть консультанты частных агентств по трудоустройству и рекрутингу или компании с правом выполнения посреднической деятельности на рынке труда - консультирующих соискателей, ищущих работу работу в Украине или оказывающих консультации по вопросам трудоустройство за рубежом.





    Подготовил(а):

    « Назад


    Еще полезно прочитать

    Правильное резюме Денежные профессии
    Контакты
    an image

    Skype: JobOdessa
    Адрес: Украина 65010 г.Одесса, ул.Мачтовая

    СОВЕТЫ

    ----


    Партнеры