Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/serg/web/first-service.ru/public_html/config.php on line 64
Как правильно одеться на собеседование?


Оставить резюме Актуальные вакансии Задать любой вопрос Срочные вакансии


Как правильно одеться на собеседование?

Обычно таким вопросом задаются только те соискатели, которые устраиваются на высокооплачиваемую работу в престижную компанию. Именно там и возникает такая ситуация под названием «фейс-контроль». Солидной фирме нужны не просто сотрудники, а персонал, который будет являться ее лицом. Кроме того, по костюму, в котором новичок прибывает на собеседование, рекрутеры пытаются распознать излишнюю экстравагантность или даже чудаковатость претендента, , как будто им поручили организовать корпоратив . Но это может быть неприемлемо для их корпоративной культуры.


Вариантов три: одеться очень бедно, одеться очень богато и одеться средне. Например, на Западе не стыдятся прийти на собеседование в старых, протертых вещах. Правда, тут надо добавить – достаточно дорогих! Этот имидж соответствует работнику, который имел в своей карьере немало взлетов, но вынужденный теперь по объективным причинам обратиться за новым трудоустройством. Считается, что именно такой человек имеет хороший опыт и достаточный стаж работы. К временным неудачам иностранные работодатели привыкли и не считают это чем-то из ряда вон выходящим.


Прийти в очень дорогой одежде – вот первый сигнал для менеджера по персоналу, проводящему собеседование. Получается несоответствие: если человек достаточно богат, то зачем ему работа? Естественно, что такой имидж заставит насторожиться любого работодателя, которому не хотелось бы получить себе очередного лентяя и неумеху.


Прийти в бедной одежде – тоже ошибка. Неудачники никому не нужны. Если вы в течение своей трудовой карьеры не смогли заработать на пристойный костюм, значит, у вас, возможно, недостаточно опыта и квалификации, что и было причиной вашей низкой зарплаты. В любом случае, проблемный работник никому не нужен, если даже бедность не является следствием низких профессиональных качеств.


Экстравагантность в одежде может приветствоваться лишь в тех организациях, где она действительно нужна (например, в цирке). Конечно, такие люди, безусловно, интересны и многогранны, но, когда стоит вопрос привлечения трудолюбивого и исполнительного сотрудника, экстравагантность для работодателя отступает по важности на второй или даже на третий план.





Подготовил(а): Андрей

« Назад


Еще полезно прочитать

Правильное резюме Денежные профессии
Контакты
an image

Skype: JobOdessa
Адрес: Украина 65010 г.Одесса, ул.Мачтовая

СОВЕТЫ

----


Партнеры