ssverem-mainlink
Интересно
Видео советы/уроки Нужные и уникальные профессии
СОВЕТЫ
Мы в соц.сетях
Интересно

----




Оставить резюме Актуальные вакансии Задать любой вопрос Срочные вакансии


Как правильно подбирать персонал

Для того, чтобы нанять обслуживающий персонал, чаще всего обращаются в кадровые агентства. Именно данные организации уже имеют определенный опыт в данной сфере или к своим знакомым.


Прежде, чем определиться с выбором, необходимо определить, какой объем работ должен выполняться и какой должен быть подбор персонала. Если необходим более практичный вариант, тогда лучше всего выбирать домработницу более широкого профиля, так как она сможет убирать в доме, стирать, готовить и делать многие другие вещи, то есть полностью вести хозяйственные дела. Но дороже будет стоить гувернантка и домработница в одном лице. Если обслуживающий персонал необходим круглосуточно, тогда необходимо будет обустроить отдельную комнату для постоянного проживания и стоят такие услуги дороже. В самом кадровом агентстве лучше всего сразу рассказать, какие предпочитаете качества в человеке, а что не можете терпеть. Важно заранее предупредить о возрастных ограничениях, свое отношение к вредным привычкам и многое другое, чтобы уже на собеседовании оказалась изначально подходящая кандидатура. Особенно внимательно необходимо относиться к подбору нянь. Для маленьких детей лучше всего нанимать человека с медицинским образованием, для детей постарше – с педагогическим. Как только няня появится в доме, стоит обратить внимание, пойдет она сразу мыть руки, придя с улицы, или сразу же направится к ребенку. Даже этой небольшой детали будет достаточно для того, чтобы определить, насколько чистоплотным является человек.


Не стоит искать персонал через объявления в газетах, это не самый лучший вариант, так как можно получить не всегда честного или квалифицированного работника, который к тому же еще не будет иметь на руках каких-либо рекомендаций. Иногда можно найти помощника по советам знакомых, которые ранее пользовались услугами данного человека. Положительные отзывы друзей смогут помочь в выборе. И перед тем, как человек начнет работать, очень важно разграничить отношения, то есть персонал должен соблюдать субординацию, не стоит допускать какого-либо панибратства и если он не оправдает ожиданий, должен понимать, что никто не будет церемониться и на данное место всегда можно найти кандидатуру лучше. Также стоит быть очень осмотрительным в части финансового наказания. При этом стоит помнить, что у работодателя всегда есть выбор и от услуг ненадежного или неподходящего персонала он может отказаться в любое время.


Дата публикации: 05.12.12





Подготовил(а): PAМедиагрупп

« Назад


Еще полезно прочитать

Правильное резюме Денежные профессии
Контакты
an image
СОВЕТЫ

----


Партнеры