Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/serg/web/first-service.ru/public_html/config.php on line 64
Основные параметры оценки потенциального работника


Оставить резюме Актуальные вакансии Задать любой вопрос Срочные вакансии


Основные параметры оценки потенциального работника

Поиск работы дело серьезное и очень не простое. Важно знать, по каким же критериям чаще всего работодатели и рекрутеры оценивают соискателя.

Многие полагают, что главный критерий - профессионализм работника. И это правильно. Конечно, в первую очередь  работодатель проанализирует ваше образование,  обратит внимание на опыт работы, Ваши функциональные обязанности на предыдущем месте работы. Возможно, уточнит, каких результатов Вы добились или, наоборот, какие промахи  были на предыдущей должности. Ведь в первую очередь ему нужен профессионал.

Следующий параметр, который, наверняка, заинтересует рекурутера или работодателя - это Ваша мотивация. Почему Вы хотите работать именно в его компании? Что Вас привлекает в этой работе? Конечно, ответы стоит продумать заранее, не упустив возможности  похвалить будущее место работы и потенциального начальника. Стоит проявить заинтересованность именно в этом рабочем месте, желание активно работать, стремление к развитию и профессиональному росту. Так же нужно приготовиться к пояснению причин увольнения с предыдущего места работы. Это довольно не простой вопрос, Вы должны привести достаточно вескую причину, но при этом не лить грязь на предыдущего начальника и место работы.  Например, вы можете в качестве причины увольнения назвать невозможность карьерного роста или дальнейшего профессионального развития на прошлой должности.

Следующим критерием будут ваши личностные качества, такие как коммуникабельность, умение работать в коллективе, бесконфликтность, не агрессивность и т.п. Многие руководители понимают, что сплоченный дружный коллектив - залог успешной работы всей фирмы и потому так важно, чтоб новый сотрудник  хорошо вписался в уже существующие коллективные отношения.

Также важным показателем будет Ваш внешний вид. Не соответствующий потенциальной должности костюм, неаккуратность в одежде, не аккуратно уложенные волосы, макияже, чересчур яркие цвета, аксессуары и т.п., конечно, не перечеркнут всех ваших профессиональных качеств, но могут с первых минут создать негативный образ, который достаточно сложно будет изменить впоследствии. Ведь, как известно, первое впечатление самое стойкое. То же самое относиться и к опозданию. Если Вы высококлассный специалист, то  работодатель может простить Вам эти недостатки, но доказать, что именно Вы ему нужны как работник, преодолевая первое негативное впечатление будет гораздо сложнее.





Подготовил(а): Лариса Цеван

« Назад


Еще полезно прочитать

Правильное резюме Денежные профессии
Контакты
an image

Skype: JobOdessa
Адрес: Украина 65010 г.Одесса, ул.Мачтовая

СОВЕТЫ

----


Партнеры