ssverem-mainlink
Интересно
Видео советы/уроки Нужные и уникальные профессии
СОВЕТЫ
Мы в соц.сетях
Интересно

----




Оставить резюме Актуальные вакансии Задать любой вопрос Срочные вакансии


Повышение квалификации персонала

Молодой человек, получая диплом по своей  специальности, наверное, не знает, что ему придется еще не раз учиться в ходе своей профессиональной деятельности. Такая система подготовки специалистов существует давно и носит разные названия: переподготовка, повышение квалификации, после дипломное образование. Суть же ее одинакова – после окончания учебного заведения работнику придется неоднократно учиться и сдавать зачеты.

Особенно четко это просматривается в государственных структурах – медицине, образовательной сфере, юриспруденции, управлении. Человек, проработавший определенное количество лет, нуждается в дальнейшем росте, и государство четко следит за этим. Ведь за период трудовой деятельности происходит рост нормативной базы, изменяются методы, появляется новая техника и оборудование. Чтобы не отстать от прогресса, работнику нужно постоянно поддерживать свой уровень умений и знаний.

 Несколько по-другому, происходит в коммерческих структурах. Здесь тоже проводится обучение, в котором заинтересовано предприятие. Бизнес, как уже поняли многие владельцы компаний, невозможен без квалифицированных, хорошо подготовленных кадров. Например, в западных фирмах, являющихся лидерами в мировой экономике, такая практика обязательна и имеет приоритетное развитие.

Различаются и формы обучения. Если в государственных структурах к ним можно отнести курсы повышения квалификации, получение второго образования, смежной специальности, то в частном секторе можно увидеть еще более широкую гамму обучающих методов, есть хорошие различные методы обучения, и работа сразу с повышением квалификации.

В первую очередь, речь идет о тренингах и семинарах. Семинар – это однодневное или двухдневное мероприятие, где сначала идет накопление информации, а потом проходит ее обсуждение по самым актуальным вопросам теории и практики. Тренинги – это занятия, которые организованы на протяжении более длительного времени. Здесь тоже дается новый материал, разъясняются теоретические основы. Однако на этих занятиях больше внимания уделяются практической стороне дела, формированию новых навыков и приемов работы.

Иногда тренинги проводятся с помощью тренера, приглашенного в стены учреждения, где и проходят эти занятия. Другие организации имеют свои постоянно действующие корпоративные университеты. Широко распространена и такая форма обучения, как наставничество.
Организация и проведение бесплатного обучения для своих работников является показателем солидности фирмы, индикатором того, что эта компания стремится к успеху.





Подготовил(а):

« Назад


Еще полезно прочитать

Правильное резюме Денежные профессии
Контакты
an image
СОВЕТЫ

----


Партнеры