Такси было, есть и, без сомнения, будет и дальше существовать как необходимый атрибут городской жизни. Водители такси всегда на виду. Характер и содержание их работы известно каждому, про шоферов пишут песни, снимают фильмы. Однако, как ни странно, при этом малозаметной фигурой остается руководитель службы такси. А зря: ведь именно от него зависит слаженность трудового коллектива, качество предоставления услуг таксомоторным предприятием.

Руководитель службы такси является одной из предоставляемой сегодня вакансий службы занятости. В данный момент идет интенсивное создание разного рода транспортных компаний, ширится сеть фирм, занимающихся перевозкой пассажиров в городе. Соответственно растет спрос на хороших хозяйственников, то есть на людей, способных эффективно налаживать работу людей и техники.

К руководителю службы такси со стороны работодателей выдвигаются следующие требования. Это должен быть энергичный человек, хороший знаток техники, а также всех нюансов в сфере перевозки пассажиров. От него требуется опыт работы в логистике, неплохие рекомендации с предыдущего места работы, которое должно быть родственным по своему профилю. Немаловажное значение будет иметь и его юридическая, правовая подкованность.

Как и любой руководитель, он должен уметь организовывать работу коллектива, быть коммуникабельным, стрессостойким. Особенно обращается внимание на наличие лидерских и коммуникативных качеств. Они должны быть на высоте, ведь именно это позволит руководителю приобрести высокий авторитет среди подчиненных.

Как правило, на шефа службы такси возлагаются следующие основные обязанности:

• планирование, организация и эффективное управление работою предприятия;
• подбор сотрудников на работу в данную организацию;
• решение текущих вопросов в технической и юридической сферах;
• принятие мер по предотвращению конфликтных ситуаций.