Видео советы/уроки Нужные и уникальные профессии
СОВЕТЫ
Интересно
Мы в соц.сетях
Интересно

----




Оставить резюме Актуальные вакансии Задать любой вопрос Срочные вакансии


Золотые правила эффективного подбора персонала

Открывая собственный бизнес, помимо закупки оборудования, выбора помещения, его обстановки и прочих подготовительных мероприятий, необходимо позаботиться о главном – подборе персонала, который, как известно, является тем локомотивом, который тянет за собой весь остальной состав под названием «бизнес».



Залогом эффективной работы предприятия является наличие в его штате квалифицированных специалистов, которые в совершенстве знают своё дело и имеют за плечами солидный опыт работы по специальности. В то же время, необходимо соблюсти оптимальный баланс между опытностью и возрастом сотрудников. Особенно важно это в случае с предоставление услуг, там где необходимо работать с клиентами, а не сидеть в изоляции в цехах производственного предприятия. Посетив современный салон красоты на юго западе или иное подобное заведение, можно убедиться, что там работают молодые, но квалифицированные и опытные специалисты, которые знакомы со всеми новейшими технологиями в сфере облуживания клиентов. Укомплектовать штат такими ценными кадрами – задача не из простых, поэтому зачастую бизнесмены обращаются в специализированные фирмы, которые предлагают свои услуги в области профессионального подбора персонала.



Аутсорсинговый подход к побору персонала для только что открывшегося предприятия является довольно популярной практикой, которая пришла к нам из-за границы. С каждым днём в кадровые агентства обращается всё больше людей, открывающих собственное дело, а сами такие фирмы становятся всё более профессиональными и предлагают свои услуги с мировыми стандартами качества обслуживания. Обращаясь в кадровое агентство, можно рассчитывать на быстрый и эффективный подбор персонала, отвечающего всем требованиям нового бизнеса. Менеджеру по подбору персонала можно и нужно максимально подробно описывать характеристики, которыми должны обладать будущие работники. По таким входящим данным будет осуществляться поиск подходящих кандидатур. Даже в случае довольно высоких требований и сложного совмещения характеристик профессионалы могут подобрать подходящие кандидатуры в предельно сжатые сроки. Такая большая скорость достигается посредством большого профессионализма и наличия обширной базы данных кандидатов с описанием их личных и профессиональных качеств. Удобная система поиска способна по заданным параметрам быстро определить кандидатуры, подходящие ко всем требованиям клиента.



Дата публикации: 22.11.12





Подготовил(а): РА МЕДИАГРУПП

« Назад


Еще полезно прочитать

Правильное резюме Денежные профессии
Контакты
an image

Skype: JobOdessa
Адрес: Украина 65010 г.Одесса, ул.Мачтовая

СОВЕТЫ

----


Партнеры